Molte persone disabili nel mondo sviluppato potrebbero non avere accesso ai prestiti a causa della loro disabilità.
Al fine di aumentare l’indipendenza finanziaria per questa classe, molti paesi offrono prestiti agevolati con interessi minimi e disposizioni di rimborso che consentono piani di pagamento flessibili. Eppure, in alcuni casi, nemmeno le opzioni di prestito agevolato sono disponibili o accessibili a tutte le disabilità civili, come i disturbi dello spettro autistico (ASD).
I prestiti per i disabili civili [di altri paesi] dovrebbero favorire la crescita economica e permettere ai cittadini disabili di investire nella loro istruzione, comprare una casa, avviare un’attività, ecc. I prestiti dovrebbero anche facilitare la fornitura di altre forme di assistenza per aiutare questi invalidi civili a far fronte agli oneri quotidiani.
Questi prestiti agevolati dovrebbero mirare alle disabilità che potrebbero non soddisfare certe condizioni per i programmi di sostegno del governo
Alcune disabilità impediscono ad un individuo di lavorare a tempo pieno o del tutto. In questo caso, le opzioni di prestito convenzionali potrebbero non essere disponibili o sufficienti per aiutare una persona a entrare in una situazione finanziaria sana. Tuttavia, l’assistenza di supporto potrebbe bilanciare l’instabilità economica associata alla povertà e alla disabilità.
Questa forma di assistenza potrebbe venire da genitori, amici, comunità locali, programmi di welfare , ecc.
Prestiti specifici per i militari sono già disponibili in molti paesi
Tuttavia, dovrebbero essere creati programmi di prestiti civili per fornire opportunità ai disabili civili in professioni non di combattimento per raggiungere i loro obiettivi di carriera. Questo permetterebbe alle persone con disabilità di trarre vantaggio dall’impiego in campi che non sono direttamente collegati alla vita militare. Questi lavori potrebbero anche non richiedere il nulla osta di sicurezza o le indagini sul background necessarie per alcune posizioni militari.
È importante per questi individui che fanno domanda per prestiti o altre forme di assistenza attraverso programmi governativi o banche capire quale documentazione aggiuntiva devono presentare insieme alla loro domanda
Ciò include informazioni sulla loro disabilità e su come essa influisce sullo stato occupazionale, sul tipo di lavoro svolto, sul livello di reddito, ecc. La documentazione che rispetta queste informazioni garantisce l’idoneità dell’individuo per il prestito e aiuta a determinare la migliore opzione di rimborso, se applicabile.
Molte persone con disturbi dello spettro autistico (ASD) possono essere in grado di lavorare in futuro, ma spesso hanno bisogno di assistenza per iniziare a causa dell’impatto dell’ASD sull’occupazione e sull’esperienza educativa
Per esempio, le abilità sociali di alcuni individui o le sensibilità sensoriali rendono difficile per loro capire certe aspettative sul posto di lavoro. Alcuni individui autistici possono non essere consapevoli del tipo di comportamento che il loro datore di lavoro si aspetta da loro.
Questa mancanza di comprensione può portare a conflitti e incomprensioni tra l’individuo e gli altri sul posto di lavoro, così come una diminuzione della produttività tra gli altri dipendenti che devono prendere le distanze o assumere compiti aggiuntivi che avrebbero dovuto essere gestiti da questo lavoratore disabile.
A volte questi lavoratori non sanno quanto sforzo dovrebbe essere fatto per certi lavori, quindi possono impegnarsi troppo per compiti semplici o non abbastanza per quelli più complicati.
Possono anche aver bisogno di assistenza per capire cosa gli altri stanno dicendo loro o come rispondere in modo appropriato. Questo problema peggiora quando un individuo è sotto stress
Molti individui dello spettro autistico hanno difficoltà a regolare le loro emozioni e a trovare sfoghi per la frustrazione, con il risultato di scoppi che possono essere spaventosi per gli altri intorno a loro. Queste interruzioni rendono difficile per l’individuo con ASD mantenere un lavoro stabile.
Tuttavia, questi lavoratori possono sentirsi estremamente soddisfatti da alcuni tipi di lavoro perché trovano progetti che permettono loro di concentrarsi su interessi specifici (ad esempio, computer, storia, musica). Una volta che questi individui iniziano il loro lavoro, essi spesso trovano un significativo orgoglio nel lavoro che fanno e lo svolgono al meglio delle loro capacità
Le persone con ASD sono spesso brave a lavorare da sole. Amano passare il tempo su progetti solitari o hobby, quindi un approccio individualizzato alla formazione professionale può aiutare a preparare questi individui per il mercato del lavoro in modo più efficace rispetto ai programmi educativi standard che richiedono più interazione sociale.
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